（颁奖仪式现场）

（领导与获奖代表合影留念）

（机炉装配车间焊接比武现场）

（钢构车间评定现场）

（电气车间评定现场）

（理论考试现场）

为检验职工制造水平，营造学技术、比贡献的学习氛围，提高制造公司全体员工的凝聚力和向心力，8月25日-31日，电建公司成功举办了首届职工技能比武大赛。

本次大赛旨在落实集团公司人才强企战略，为确保活动有序开展，大赛组委会制定了《首届职工技能比武大赛实施方案》，通知下发后，吸引了近70余名员工踊跃报名。集团公司副总经理、电建公司总经理焦培迅虽在郓城发电项目指导试运工作，但也十分关心竞赛进展情况，多次打电话对竞赛给予指导。

本次大赛共设二保焊、氩弧焊、电气柜一次接线等八个比赛项目，经过一周的激烈角逐、评审委员会的严格审核，最终39名选手在竞赛中脱颖而出，其中一等奖8名，二等奖13名，三等奖18名。

为树立楷模，表彰先进，9月10日，公司隆重举行颁奖仪式，锦水办人大主任丁连宁、办事处副主任、武装部部长邢伟、电建公司常务副总、制造公司总经理杜勇、安全总监李君等领导出席会议并为获奖选手颁奖。仪式上，杜总作大赛总结并对今后的工作提出了要求。他指出，通过此次技能比武，推动全公司形成学技术、比技能、争先进的浓厚氛围，引领广大职工在岗位上成长，在实践中提高。同时要不断总结经验，夯实技能人才队伍基础，为建立长效技能比武机制寻找新途径、新方法。

锦水办丁主任作重要讲话。首先，丁主任对本次大赛的成功举办及所有获奖选手表示祝贺。他指出，心态决定格局，号召大家要增强责任心，自我加压，踏实工作，利用技术比武这个广阔的平台不断提升；同时，建议大家树立目标，规划职业生涯，为实现公司的长远发展建功立业。

获奖选手代表苏秀娟作获奖感言。她表示将以这次竞赛为契机，将现有差距转化为今后学习的动力，发现不足，迎头赶上，以更好的表现回报公司，为公司做大做强贡献力量！

通过本次比赛，提高了广大员工凝聚力和向心力，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。今后，电建公司将在全公司范围内举办形式多样的竞赛活动，不断提升员工技能水平，真正提高公司核心竞争力，实现公司大跨越发展。