搭建“社群微课”平台 创新培训方式

2018-09-03 培训学堂


为提升集团人力资源部人员的专业素质,探索创新性培训方式,集团人力资源部于2018年3月成立了“天天向上”人资微信社群,利用业余时间,通过社群“微课”的方式,由部门成员轮流授课,分享、讲授人力资源管理专业知识,截止8月份已完成了首轮共19个课程的教学。

“人资社群微课”开班以来,收到了良好的培训效果,受到了全体成员的一致认可和好评。“社群微课”这一培训形式,具有方式灵活、形式新颖、参训简便、互动性强的多种优点,是集中培训形式之外有效的辅助性培训形式之一;而部门成员轮流授课的方式,也让大家不仅只当“学生”还要当“老师”,让每个参与人员在学习了知识的同时也得到了锻炼。

根据“人资社群微课”实施的效果和组织经验,集团培训中心又组建了集团发电公司的“锅炉社群”,开展了“锅炉社群培训授课”,目前已授课17次 ,同样收到了良好的培训效果。

“社群微课”这一创新性交流学习平台的成功搭建,让集团培训工作在创新性、拓展性的道路上又向前迈出了一步,而接下来,工作的重点是怎样将这种新的形式持续的、长期的坚持做下去,这样才能在创新的路上走得更加坚实。

     



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