生物质行业复杂烟气治理“神器”诞生。日前，琦泉集团旗下济南玉泉生物发电有限公司率先在全国同行业实现了烟气超低排放，权威机构已出具检验报告。为此，记者专访了琦泉集团总经理郭瑞忠及其旗下济南玉泉生物发电公司。

琦泉人在环保上有过教训，也走过弯路，但变被动环保为主动环保，争创山东乃至全国的环保标杆企业一直是不变的目标。

记者：听说生物质发电行业今年10月份要执行超低排放，琦泉集团的示范工程早已于去年投入运营，当时没有超低排放政策要求下为什么要建这么一个示范工程?

　　郭瑞忠：是的，山东及河南已下发相关文件，明确要求2019年10月底辖区内全部生物质锅炉必须完成超低排放改造。

　　环保工作始终要未雨绸缪，如果环保工作不超前，集团下属十几家电厂都会面临环保风险。

　当然在环保上，我们也曾有过教训，也陷入过一些误区。原来总认为农林废弃物发电属于清洁能源发电，除尘后的排放值和天然气锅炉的排放相当，没有必要搞超低排放，如果投巨资搞环保工程有可能又造成二次污染。但是从国际上来看这是一个不可阻挡的趋势，那就是清洁燃料要全过程的清洁，这才叫清洁能源。

　　琦泉集团董事长董统玺也多次强调目前变被动环保为主动环保，要争创山东、乃至全国的环保标杆企业。所以我们超前建设中国第一个示范工程，然后推广到其他企业和行业，也是作为山东循环经济行协会会长单位义不容辞的责任。

　　记者：示范工程采用的什么技术?目前运行情况如何?示范工程是否具备推广价值?

　　郭瑞忠：生物质发电搞超低排放在2018年的时候的确是困难重重，首先是生物质原料复杂，有各种农业秸秆十几种，还有各种林业废弃物十几种，原料复杂多变，热值水分多变。不像燃煤那样有稳定的原料和热值，所以套用燃煤的治理技术不能满足生物质行业技术需求。所以研发适应行业特点的治理技术是环保工作的重中之重。

　2018年，琦泉集团和台湾的富利康公司、永耀公司达成合作，在山东平阴研发生产国家鼓励发展的重大环保技术装备即“高温复合滤筒尘硝协同装备”。装备由山东中琦环保设备制造有限公司制造完成后，在济南玉泉生物发电公司安装投运，经过近半年的运行，效果非常好，堪称生物质行业复杂烟气治理的“神器”，非常值得在行业内快速推广。

　　因为环保“卡脖子”，玉泉公司在过去全集团倒数第一，负责人月月站起来检讨，如今终于扬眉吐气。

记者：琦泉集团有12家运营电厂，玉泉公司为什么第一个抢先使用“高温复合滤筒尘硝协同装备”技术?听说投资额度挺大，您是怎么考虑的?账是怎么算的?环保工艺有什么特色?

　龙万清：商河秸秆资源丰富，就是环保“卡脖子”。因为商河隶属省会济南，是空气质量重点控制区，项目环评批复参照燃煤锅炉执行特别限值执行。天天担心环保出问题，天天担心完不成发电量，每次集团开会玉泉排名都是倒数第一，月月在会议上站起来检讨。2017年和2018年连续两年，公司试用了各种脱硫脱硝办法，但环保还是不达标，项目多次申请延期验收，后经汇报，市环保局及省环保厅结合全国的技术现状，放宽了排放标准，工程满两年才得以验收。

　　集团领导高瞻远瞩与台湾合作研发了“高温复合滤筒尘硝协同脱除装备”技术，我抢先上了这个工程，我这个总经理才长长的舒了口气。

　　经过半年的运行，连我也没想到，这项技术即解决了环保问题，又有经济账可算。目前已经第三方权威机构出具检验报告，各种数据均稳定在超低排放标准以内。

　虽然该工程由于是改造工程，投资额达到了3000万元，相比于其他环保工程投资是高了一点，但是由于是提升改造工程获得了山东省环保债券支持资金986万元。更重要的是“高温复合滤筒尘硝协同脱除装备”投运后，脱硫、脱硝剂等药剂消耗减少，运行费用大大降低。由于总的排污量少，加上少排污的奖励政策每年的环保税降低90%以上，同时由于该技术的强大的烟气治污能力能保证复杂原料的达标运行，实现多发电，综合效益每年能达到1000多万元，加政府奖励两年收回投资。即使没有政府奖励，三年也能收回投资。所以生物质发电环保投资不但是环保工程而且更是效益工程。

　此外，“高温复合滤筒尘硝协同脱除装备”技术特色明显，是“四合一工程(三脱一除工程)”，即实现脱硫脱硝脱白除尘一体化，不但有强大的超低排放功能，还具备将来的“脱白”功能，因此“高温复合滤筒尘硝协同装备”技术是一项目前十年左右一劳永逸的技术。

　　工人的奖金、工资与环保数据挂钩，过去从未拿到的全奖今后变得不再遥远。

人物名片：刘森 济南玉泉公司脱硫班长

　　记者：“高温复合滤筒尘硝协同脱除装备”技术应用前后生产上有什么变化?运行人员认可该技术吗?

　　刘森：这项技术(“高温复合滤筒尘硝协同脱除装备”技术)太好了，可以说彻底解放了我们。我们的奖金、工资与环保数据挂钩。从前我们一直战战兢兢，非常疲劳，眼睛时刻盯在环保数据上，稍不注意就超标。很多原料不能烧不敢烧，原料及配比稍一变化就有可能超标。因此，我们从来没有拿到过百分之百奖金、工资，有的同志因坚持不了就辞职回家了。

　　自从“高温复合滤筒尘硝协同脱除装备”技术实施后，我们的工作轻松多了，发电量多了，我们的奖金、工资也高了，玉泉公司在集团中的排名不断前进，全体员工非常认可该项技术。