4月13日，琦泉集团第一期管理人员培训正式拉开帷幕，通过精心筹备、策划组织，集团总部管理人员进行了一场别开生面的管理决策模拟大赛——沙漠掘金。一起来看看吧！

 课程开始时，大家首先一起做热身游戏，随后开始为自己所在的小队取队名，选取响亮的口号，以及安排人员担任：队长、财务、采购员、领驼人、信息员。

采取一个情景沙盘的方式，透过情景的体验和引导，在体验中实现有效的学习，一起探索经营决策与团队管理。

在很久很久以前，有一批淘金者人来到楼兰古国淘金。各探险队利用团队资源和聪明才智，在25天之内从大本营出发到大山尽可能多地挖掘金币并返回大本营，最终获得资金最多的团队将成为冠军队! 参训学员不仅感受目标设定及目标管理的重要性，还能感悟计划执行与资源配置的重要意义，训练团队领导能力。趣味性强、参与性强、感悟性强。

随着一句开始比赛，6支探险队踏上沙漠寻金之路，每个队都从大本营出发，相同的原始条件，如果遇到晴天、高温、沙尘暴、沙尘暴＋高温的天气，每种不同的天气他们所需要的食物和水各不相同，谁才能成功掘金呢？

六个小组针对角色分工、资源分配利用、策略路线制定、风险评估等一系列的问题进行激烈的讨论，为了心中淘金梦而奋勇向前，瞬间点燃培训现场的热情。

六个小组提交资源订购单和统计表后，开始了沙漠寻宝之旅。为确保公平公正，每行进一天，由小组填写相应物资消耗情况，由培训助手核对。完后标注第二天行进地点后，再由讲师公布接下来一天各地形的天气情况。

决策者、领路人、采购、财务、信息

缺一不可

但在短短几个小时的游戏过程中，六个小组各有不同的策略，但“风云莫测”、“意外频发”：

有些队伍因为账目的不清晰导致物料的损失，最终不得不临时改变行程；

有些队伍将目标定位在“活下去”，所以整个行程畏手畏脚，导致核心业务止步不前；

更有支队伍因为对赛制的误解，导致时间规划的不合理，最终为了维持生存，与冠军失之交臂。

最终通过不断的讨论和智慧的碰撞，应对各种突发状况，冲刺目标达成，过程中也充满了欢乐。

沉浸在沙盘里的同时，现实中的时间也悄然流逝；不知不觉整个大赛结束。工作人员清点大家带回的金子，于是来到最激动人心，也是本次比赛最大的亮点——黄金兑换！

在沙盘操作结束后，讲师引导各小组成员进行复盘与分享。通过合作完成思维导图的形式，分享沙盘体验中的成功与不足，包括：目标设定与策略、人员分工是否合理、各角色是否发挥相应作用、是否评估风险并有应对预案、资源分配是否匹配目标策略、过程中团队协作与沟通等。通过分享，结合工作中的实际情况，思考如何打造高绩效团队，达成工作目标。同时反思自身存在的能力短板，通过学习不断提升。

方寸间体验沙盘人生，模拟环境作出冷静决策；运筹帷幄，决胜千里。游戏虽然结束了，带给我们的深思却远远没有结束。

（第一名队伍获得者）

事实上，在日常的管理工作中，管理者面对的情况远比游戏中的际遇要复杂许多。但从游戏的结果中我们不难发现，一个项目运营开始前，抓住游戏规则、观察对手的决策这些细节问题，可在项目开始的环节就为项目的实施节约不少的时间成本和物资成本。

站在企业的角度，需要寻求长远的发展必定要使出浑身解数拉开自身与同行的差异。在行业初期，各企业面对的资源、信息等情况相对平衡，而能够实现“破局”并笑到最后的团队，往往是那些能够抓住细节，制造差异的团队。

透过游戏的体验引导，管理人员表示收获斐然！他们深刻地领会到团队做好目标设定及目标管理的重要性，同时也深深感受到了资源的不当使用对团队或公司造成的恶劣影响及破坏。

管理层是公司的纽带和润滑剂，通过管理赋能公司发展是企业成长的必经之路。本次将这一课程引入到琦泉集团管理培训中来，取得了良好的反馈，也获得了学员的一致好评，而琦泉还会持续引入更多国际先进的培训课程，通过体验式的培训方式，将国际上先进的管理理念快速渗入到工作中来，创造更为璀璨的佳绩！